كيف تتعامل مع مديرك الغاضب , كيف تمتص غضبه

خلال ممارسة وظائفنا  تمر بنا مواقف عصيبة

، تؤدي إلى غضب مديرك ، فهي تتصرف لكي لا تخسر  عملك.

إنّ الطبيعي في حالات الموظّفين مجابهة

مديرهم الغاضب والمتسلّط بغضبه عليهم

أثناء عملهم، فلا بدّ لكلٍّ امرءٍ أن يمرّ بهذه

التجربة في حياته، فما السبيل لتفادي هذا

الغضب والتسلّط وماهي الطرق التي تُجيب عن

سؤال: كيف تتعامل مع مديرك الغاضب

والمتسلّط؟ وقد أشار العالم والاستشاري الكبير

في علم النفس برنشتاين إلى أنّ السبب لتسلّط

وغضب المدراء هو في الدّرجة الأولى ينتج عن

الشعور بالضّعف والخوف من الوقوع في

الخطأ، ويكمل برنشتاين أبحاثه ودراساته

مقدّمًا أبرز الخطوات للتّعامل مع المدير الغاضب

المتسلّط:

الحرص على الابتعاد عن المشاحنات والمشاجرات مع

المدير، والحرص على طرد الأفكار السلبيّة مع

المحافظة على الهدوء التّام، وإن أتى المدير قاصدًا

المشاحنة فعلى المرء أن يحرص على فهم المشكلة

ومحاولة المناقشة بالحلول الممكنة معه.

الحرص على اعتماد مبدأ الطمأنينة والابتعاد عن تبادل

الاتّهامات وإلقاء الأمر على عاتق الآخرين، إضافةً إلى

الحرص على الأخذ الوقت الكافي واللازم عند إنجاز

المشروع أو العمل من أجل الحصول على أفضل جودة

ممكنة.

الحرص على تقديم التقارير المفصّلة عن حالات ومسيرة

العمل، وذلك قبل أن يخطر له أن يسأل عن مدى

التّقدّم في المشروع أو العمل.

الحرص على الحصول على الجرأة اللازمة للسؤال حول

أيّ شيءٍ قد يكون نقطة ضعفٍ للمرء مع مشروعه أو

عمله، بالإضافة إلى الإتقان والالتزام التّام بقواعد

العمل، هي الأمور التي تجيب على سؤال كيف تتعامل

مع مديرك الغاضب؟

كيف تتعامل مع مديرك الغاضب